Yetenek direktörü işe alıyoruz ve içgüdüm doğru kişinin neredeyse sıfır işe alım deneyimi olduğunu düşünüyorum. Doğru kişi, bir yardımcı yatırımcı enerjisine sahip olur ama şirketler yerine harika insanları toplama tutkusu vardır. Bence, bu arama tarzı işe alımın geleceği: özellikler/beceriler > yetkinlikler/deneyim Aklınıza gelen var mı?

Girişimde alfa formülü zeka/prestijdir, ancak buradaki paradoks şu ki, risk sermayesi destekli bir girişim kurmak zaten prestijli hale geldi ve buna göre alfa zayıfladı 2005 SamA, Stanford'dan ayrılıp Yc yapmaya başladı: prestijli değil 2010 Neil Blumenthal'ın Wharton'dan ayrılıp çevrimiçi gözlükleri takması: prestijli değil 2012 Brian Armstrong kripto yapıyor: prestijli değil 2017 Palmer'ın savunma müteahhiti kurması: prestijli değil O dönemde en sosyal olarak ödüllendirici olanı yapmamayı seçen çok akıllı insanlar 2026'nın en iyi erken kurucuları yapay zeka, savunma veya başka bir popüler, "prestijli" kategoride inşa etmiyor