نحن نوظف مدير مواهب، وشعوري الداخلي هو أن الشخص المناسب لديه خبرة شبه معدومة في التوظيف. الشخص المناسب سيكون لديه طاقة المستثمر المساعد لكنه يحمل شغفا لجمع أشخاص رائعين، وليس لجمع الشركات. برأيي، هذا النوع من البحث هو مستقبل التوظيف: السمات/المهارات > المؤهلات/الخبرة هل يخطر على بال أحد؟

صيغة الألفا في رأس المال الاستثماري هي الذكاء/الهيبة، لكن المفارقة هنا هي أن تأسيس شركة ناشئة مدعومة من رأس المال الاستثماري أصبح بحد ذاته مرموقا، وبناء عليه، تدهور الألفا 2005 انسحاب ساما من ستانفورد للمشاركة في YC: ليس مرموقا 2010 نيل بلومنثال يغادر وارتون لبيع الكؤوس عبر الإنترنت: ليس مرموقا 2012 براين أرمسترونغ يمارس العملات المشفرة: غير مرموق 2017 بالمر يبني مقاول دفاعي: غير مرموق جميعهم أشخاص أذكياء جدا يختارون عدم القيام بأكثر الأشياء إرضاء اجتماعيا في ذلك الوقت أفضل المؤسسين الأوائل في 2026 لا يبنون في الذكاء الاصطناعي أو الدفاع أو أي فئة "مرموقة" أخرى