HOLY F: Workday tapte nettopp det viktigste argumentet. En føderal dommer sa at deres AI-ansettelsesverktøy kan utfordres for å filtrere ut søkere over 40 år. "Algoritmen gjorde det" er IKKE et forsvar. Hvis dette holder... Alle selskaper som bruker automatisert ansettelse har nettopp gått inn i juridisk risiko. Du er ikke gal... Hvis du har søkt på 50, 100, 200 jobber og ikke hørt noe... Systemet selv kan filtrere deg ut. Avgjørelsen betyr at saksøkerne kan fortsette å forfølge krav om at Workdays teknologi hadde en ulik innvirkning på søkere over 40 år. - SHRM Dommer Lin avviste noen California-krav og ett uførhetskrav, men ga saksøkerne frist til 27. mars til å revidere og levere inn på nytt.