جيف حول كيفية الحفاظ على تحفيز الموظفين بعد أن أصبحوا أغنياء بين ليلة وضحاها: > النزاهة العالية (غير قابل للتفاوض بالنسبة لجيف) > الموظفون لا يدفعون بالمال السريع، بل ببناء شيء مهم > يحبون التقنية والعمل والجهد > جيف يفضل الفريق الصغير على الفريق الكبير