Jeff sur comment garder les employés motivés après être devenu riche du jour au lendemain : > Intégrité élevée (non négociable pour Jeff) > Les employés ne sont pas motivés par l'argent facile, mais par la construction de quelque chose d'important > Ils aiment la technologie, le travail et l'effort > Jeff préfère une petite équipe à une grande équipe