杰夫谈如何在一夜之间致富后保持员工的积极性： > 高度诚信（杰夫的非谈判条件） > 员工并不是被快速赚钱驱动，而是被建立重要事物的愿望驱动 > 他们热爱技术、工作和奋斗 > 杰夫更喜欢小团队而不是大团队