Jeff về cách giữ cho nhân viên có động lực sau khi trở nên giàu có chỉ sau một đêm: > Đạo đức cao (không thể thương lượng với Jeff) > Nhân viên không bị thúc đẩy bởi tiền nhanh, mà bởi việc xây dựng điều gì đó quan trọng > Họ yêu công nghệ, công việc và sự nỗ lực > Jeff thích một đội ngũ nhỏ hơn là một đội ngũ lớn