Jeff darüber, wie man Mitarbeiter motiviert, nachdem man über Nacht reich geworden ist: > Hohe Integrität (nicht verhandelbar für Jeff) > Mitarbeiter werden nicht von schnellem Geld angetrieben, sondern von dem Wunsch, etwas Wichtiges aufzubauen > Sie lieben die Technik, die Arbeit und den Einsatz > Jeff zieht ein kleines Team einem großen Team vor