Jeg har sagt dette en stund, men mange på juniornivå i private equity kommer sakte til den samme erkjennelsen > Det var en overflod av overansettelser i slutten av 2020 og 2021, da avtalene skjedde i rekordfart > Siden renteøkningene i 2022 har realiseringer og kapitalavkastning til LP-er avtatt betydelig og har ikke helt kommet seg, til tross for M&A-boomen man ser i large cap-markedet i offentlige markeder > PE-selskapene holder nå på PortCo-er lenger i håp om et marked med sterkere appetitt for deres eiendeler. Priser er, nok en gang, en viktig drivkraft. Uten lave renter kan du ikke enkelt refinansiere eksisterende gjeld og bytte til en ny kjøper. Det setter også en stopper for transaksjoner som utbytteoppsummeringer, som ellers ville generert likviditet for midlene dine > Dette har ført til at mange har holdt ut lenger, i håp om å faktisk få tilbake pengene sine når pengene er avsluttet. På det mest seniore nivået velger folk rett og slett å pensjonere seg senere. På Principal- og VP-nivå betyr dette mindre turnover i fondene og et tregere marked for lateral ansettelser > Dette har igjen skapt en loggstopp på juniornivå, hvor ansatte begynner å innse at opprykksprosessen sitter fast. Inntil nok av dine administrerende direktører og visepresidenter har forlatt firmaet, åpnes det ingen nye plasser over deg > Kombinasjonen av disse faktorene har avdekket at PE ikke lenger er det løftelandet det en gang var. Bæringspenger tar lengre tid å realisere, opprykkspipelines er trege og ekstremt konkurransedyktige, og fondsavkastningen vil ikke være like høy som de historiske nivåene Jeg mistenker at alle disse problemene til slutt vil løsne seg etter hvert som lønnsnivået normaliseres lavere på grunn av AI-relatert disinflasjon, og den totale omsetningen øker fordi mange Associates forlater karriereveien generelt Likevel ser den nærmeste sikten dyster ut for mange på assosiert- og analytikernivå. Det faktum at AI raskt tar igjen mange av oppgavene sine hjelper heller ikke, da det kan føre til ytterligere oppsigelser på juniornivå Det blir interessant å se hvordan det hele utvikler seg