Tenho dito isso há algum tempo, mas muitas pessoas no nível júnior em private equity estão lentamente chegando à mesma realização > Houve um excesso de contratações durante o final de 2020 e 2021, quando os negócios estavam acontecendo a um ritmo recorde > Desde os aumentos das taxas de juros em 2022, as realizações e o retorno de capital para os LPs desaceleraram muito e não se recuperaram totalmente, apesar do boom de M&A que você vê no espaço de grandes empresas nos mercados públicos > As firmas de PE agora estão segurando as PortCos por mais tempo na esperança de um mercado com um apetite mais forte por seus ativos. As taxas são, mais uma vez, um fator chave. Sem taxas baixas, você não pode refinanciar facilmente a dívida existente e vender para um novo comprador. Isso também impede transações como recapitalizações de dividendos, que de outra forma gerariam liquidez para seus fundos > Isso levou muitas pessoas a permanecerem mais tempo, na esperança de realmente realizarem seus dólares de carry uma vez que as saídas do fundo sejam concluídas. No nível mais sênior, as pessoas estão simplesmente optando por se aposentar mais tarde. No nível de Principal e VP, isso significa menos rotatividade nos fundos e um mercado de contratações laterais mais lento > Isso, por sua vez, criou um engarrafamento no nível júnior, onde os associados estão começando a perceber que o pipeline de promoções está preso. Até que um número suficiente de seus MDs e VPs deixe a firma, não há novos assentos se abrindo acima de você > A combinação desses fatores expôs o fato de que o PE não é mais a terra prometida que costumava ser. Os dólares de carry demoram mais para serem realizados, os pipelines de promoção são lentos e extremamente competitivos, e os retornos dos fundos não serão tão altos quanto os níveis históricos Suspeito que todos esses problemas eventualmente se resolverão à medida que as taxas se normalizarem para baixo devido à desinflação relacionada à AI, e a rotatividade geral de pessoal aumentando com muitos Associados deixando a carreira em geral No entanto, o curto prazo parece sombrio para muitos no nível de associado e analista. O fato de que a AI está rapidamente alcançando a capacidade de completar muitas de suas tarefas também não ajuda, pois isso pode resultar em mais demissões no nível júnior Será interessante ver como tudo isso se desenrola