Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Đã nói điều này một thời gian nhưng nhiều người ở cấp độ junior trong lĩnh vực vốn tư nhân đang dần nhận ra cùng một thực tế
> Đã có một sự thừa thãi trong việc tuyển dụng trong giai đoạn cuối năm 2020 và 2021 khi các giao dịch diễn ra với tốc độ kỷ lục
> Kể từ khi lãi suất tăng vào năm 2022, việc thực hiện và hoàn vốn cho các LP đã chậm lại rất nhiều và chưa phục hồi hoàn toàn, mặc dù có sự bùng nổ M&A mà bạn thấy ở không gian vốn lớn trên thị trường công
> Các công ty PE hiện đang giữ PortCos lâu hơn với hy vọng vào một thị trường có nhu cầu mạnh mẽ hơn cho tài sản của họ. Lãi suất, một lần nữa, là yếu tố chính. Nếu không có lãi suất thấp, bạn không thể dễ dàng tái tài trợ khoản nợ hiện có và chuyển nhượng cho người mua mới. Điều này cũng ngăn chặn các giao dịch như tái cấp vốn cổ tức, điều này sẽ tạo ra thanh khoản cho quỹ của bạn
> Điều này đã dẫn đến nhiều người phải kiên nhẫn hơn, với hy vọng thực sự nhận được tiền carry của họ khi các quỹ hoàn tất thoái vốn. Ở cấp độ cao nhất, mọi người đơn giản là chọn nghỉ hưu muộn hơn. Ở cấp độ Principal và VP, điều này có nghĩa là ít sự thay đổi hơn tại các quỹ và một thị trường tuyển dụng chậm hơn
> Điều này, theo đó, đã tạo ra một tắc nghẽn ở cấp độ junior, nơi các cộng sự bắt đầu nhận ra rằng quy trình thăng tiến đang bị kẹt. Cho đến khi đủ số MD và VP của bạn rời khỏi công ty, sẽ không có chỗ mới nào mở ra phía trên bạn
> Sự kết hợp của những yếu tố này đã phơi bày thực tế rằng PE không còn là miền đất hứa như trước đây. Tiền carry mất nhiều thời gian hơn để thực hiện, quy trình thăng tiến chậm và cực kỳ cạnh tranh, và lợi nhuận quỹ sẽ không cao như các mức lịch sử
Tôi nghi ngờ rằng tất cả những vấn đề này cuối cùng sẽ được giải quyết khi lãi suất trở lại mức thấp hơn do sự giảm phát liên quan đến AI, và tổng số lượng nhân viên tăng lên từ nhiều Cộng sự rời khỏi con đường sự nghiệp nói chung
Tuy nhiên, trong ngắn hạn, tình hình có vẻ ảm đạm cho nhiều người ở cấp độ cộng sự và phân tích. Thực tế là AI đang nhanh chóng bắt kịp để hoàn thành nhiều nhiệm vụ của họ cũng không giúp ích gì, vì điều này có thể dẫn đến việc sa thải thêm ở cấp độ junior
Sẽ rất thú vị để xem mọi thứ diễn ra như thế nào

Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích
